Dienstag, 19.08.2008
RTL-Manager Marc Schröder: Gespräch statt E-Mail
Lange haben die über 200 Mitarbeiter von RTL Interactive auf ihren neuen Chef Marc Schröder gewartet. Nun endlich hat er sich in der Cookie-Bar im dritten Stock der Kölner RTL interactive-Zentrale vorgestellt. Einige der Mitarbeiter staunten nicht schlecht, was Schröder ankündigte: "Ich führe lieber ein Gespräch, statt eine E-Mail zu schreiben." Ein neuer Stil kehrt offenbar ein. Denn sein Vorgänger Johannes Züll war eher ein Mann des elektronischen Datenverkehrs.
Die Mitarbeiter bei RTL Interactive sind unterdessen nervös. Die Internetabteilung der Bertelsmann-Fernsehtochter ist Krisen geschüttelt. Seit dem Ende der New Economy hat die frühere RTL New Media verschiedene Entlassungswellen über sich ergehen lassen müssen. Nun soll mit Schröder ein neuer Stil und eine bessere Zukunft einkehren.
Der frühere Manager von T-Online verspricht "Klartext". Einmal im Monat möchte Schröder eine Handvoll Mitarbeiter zum Breakfast einladen, um sich auszutauschen. Auf einen kulinarischen Genuss dürfen sich die Auserwählten in der Belegschaft freuen. Denn der Schröder ist bekennender Hobbykoch.
Die Rückkehr zu RTL wird Schröder nicht einfach. Denn RTL-Deutschlandchefin Anke Schäferkordt fordert Wachstum und Gewinne.
Der 38jährige Sauerländer wird also viel umbauen müssen, um RTL Interactive auf Rendite trimmen zu können. Das wird kein Vergnügen. Auch für Schröder sind die eher beschaulichen Zeiten vorbei. Im Vergleich zu Bertelsmann Dukatenesel RTL ist der ehemalige Staatsmonopolist Deutsche Telekom ein Naturschutzgebiet für Manager. Sechs Jahre hielt es der Hobby-Saxophonist Schröder beim Magenta-Konzern aus. Dann war Schluss.
Doch ein wenig Gemütlichkeit bringt der alte Telekom-Mann auch zu RTL mit. Er kündigte in der Cookie-Bar an, dass jeder Mittwoch künftig Familientag werde. "Jeden Mittwoch werde ich nach 17 Uhr nicht mehr zu Terminen einladen. So steigt die Chance, daß Sie den Mittwochabend mit der Familie oder beim Sport verbringen können", versprach er seinen Mitarbeitern. Bravo! Ist das nicht ein Modell für die die restlichen 100 000 Mitarbeiter im Bertelsmann-Konzern? Vorstandschef Hartmut Ostrowski, selbst Familienvater, ist immer offen für gute Vorschläge aus den Divisionen.
hpsiebenhaar um #17:59 in
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